El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) presentó oficialmente la edición 2025 del Informe de Empleo Minero en el Perú. Este documento se posiciona como una herramienta estratégica fundamental, al consolidar la información reportada por las compañías del sector a través de la Declaración Anual Consolidada (DAC).
El informe, elaborado por la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera (DSAM), ofrece una visión técnica sobre cómo la minería no solo genera puestos de trabajo, sino que actúa como un catalizador de bienestar en las zonas de influencia y un motor de competitividad para el país.
Estructura y análisis del empleo directo
El primer bloque del documento desglosa la naturaleza del empleo en el sector, permitiendo a los inversionistas y analistas comprender la demografía laboral de la industria.
Clasificación por origen y distribución:
- Geografía del talento: Clasificación entre trabajadores nacionales, extranjeros, regionales y locales.
- Concentración estratégica: Análisis detallado por regiones y macrorregiones, identificando los núcleos con mayor densidad laboral.
Análisis funcional y estratificación: Por otro lado, el informe segmenta la fuerza laboral según sus roles críticos. En este sentido, se observa la evolución y representatividad de:
- Nivel Gerencial y Administrativo.
- Personal de Planta y Operaciones.
Asimismo, se diferencia el empleo según el estrato minero (Régimen General, Pequeño Productor Minero y Minería Artesanal) y el tipo de empleador, contrastando las cifras entre compañías mineras titulares y empresas contratistas especializadas.
Enfoque de género: inclusión en la industria
El segundo capítulo del informe se centra en la participación femenina dentro de la minería peruana. Este análisis es vital para medir los avances en diversidad e inclusión dentro de un sector históricamente masculinizado.
Puntos clave del análisis de género:
- Distribución regional y macrorregional del empleo femenino.
- Participación según función laboral y estrato minero.
- Comparativa de origen y evolución de la inserción de la mujer en la cadena de valor.
Compromiso con la transparencia y sostenibilidad
Finalmente, el Informe de Empleo Minero 2025 ratifica la intención del MINEM de promover una minería moderna y responsable. Al transparentar información actualizada y de alto valor público, se facilita la toma de decisiones informadas para el sector privado y se fortalece la apuesta por un mercado laboral más inclusivo y competitivo.
Acceso al documento: Informe de Empleo Minero 2025
